A coach hajónaplója

Daniel Meierrel, a Solution Surfers társalapítójával találkozhattunk már a könyvbemutatók olvasása során (Daniel Meyer: Teamcoaching – Csapatok megoldásközpontú támogatása a gyakorlatban). A felső vezetői coachinggal és teamcoachinggal foglalkozó rendkívül sokoldalú szakember ezzel a könyvével arra vezeti rá a gyakorló coachokat, hogy tanuljanak saját tapasztalataik alapján. Az önreflexió a coach legjobb információforrása Meier szerint, és a Hajónapló keretei kiváló hozzáférést kínálnak ehhez.

40 ülés rögzítéséhez találhatunk a könyvben helyet és előre kialakított vezető célzatú kérdőíveket. A beszélgetések jegyzetelése, az aktuális helyzetben fontosnak ítélt gondolatok és észrevételek rögzítése lehetővé teszi, hogy az adott folyamatban is és a személyes fejlődésünk munkájában is visszanyúlhassunk a korábbi információkhoz.

Inspirációképpen minden beszélgetés-kérdőív mellett rövid történeteket, gondolatébresztő szösszeneteket olvashatunk, amelyekhez hasonlóakat idővel mi is kiemelhetünk saját archívumunkból. A jegyzetek hozzájárulhatnak ahhoz, hogy két ülés között irányvonalakat, előrelépési lehetőségeket azonosíthasson a coach, de arra is kiváló tükröt nyújtanak, hogy felismerhesse saját hibáit, gyengeségeit, vagy olyan területeket vehessen észre, amelyek a munka során fehér foltként elhanyagoltak maradtak.

A Hajónaplóban elrejtett kérdések magát a coachot is hozzásegítik ahhoz, hogy kívülállóként tekinthessen a közte és ügyfele között kialakult helyzetre, hogy új szemszögből vehesse át az elhangzottakat és így új „fogásokat találjon” a problémán.

A napló vezetése bármely coaching stílusban dolgozó számára nagy segítséget jelenthet, ugyanakkor – mivel Meier maga is ezen a területen dolgozik – elsősorban a brief coaching szakemberek számára lehet előnyös. A jegyzetek és bejegyzések lehetővé teszik, hogy a coach utólag, „hideg fejjel” számba vehesse saját és ügyfele erősségeit, elősorolhassa a cél érdekében bevethető erősségeket és erőforrásokat, újabb és újabb stratégiát állíthasson fel, ha úgy érzi, hogy az ügy megfeneklett vagy tévútra került.